보건부문 해외제철소 벤치마킹 결과(요약)



주요 조사 내용

【 신일본제철 (본사, 君津제철소)】
 회사개요
신일본제철(본사) 君津제철소
 인원 : 23,385명
- 생산직 : 13,158명, 사무직 10,127명
- 평균년령 : 43세(생산 43.9, 사무 41.8)
- 근속년수 : 생산 25년, 사무 20년  인원
- 직영 3,400명, 협력 7,500명
 조강생산량 : 9,200천톤(`02)
- 설립일 : 1965년, 고로 3기 가동
※계열사 파견인원은 6,800명(생산직 3,600명, 사무직 3,200명)이며 55세가 되면
그 회사에 취업 함(파견시 임금차이 10:7 이며 모회사에서 보전)

 진료 부문
 내과,외과,치과의사, Part-time의사(2), 약국으로 구성
- 진료비 : 본인 일부부담 (포스코 : 무료)

 건강진단 부문
 건강진단 : 위탁
 검진주기 : 일반직원은 1회/년, 교대근무자 및 코크스지역 등 유해개소 근무자는
특수건강진단 및 2회/년 실시
 특별히 감시체계를 유지하고 있는 질병 : 진폐, 폐암(코크스 지역)

 산업위생 부문
 인원 : 산업의(2명), 보건사(3명), 위생관리(13명)
- 작업환경 관련 현장 지도 중심으로 활동
 작업환경 관련 중점관리 항목 : 소음, 분진
- 대책 : 사전 배치전환 노력(직업병 인정 사례없음)

 직업병 관련 사항
 직업병 인정기준 및 인정사례
- 기준 : 국가 기준 적용(회사가 별도로 정하지 않음)
- 사례 : 코크스공정 폐암 3Case가 있었으나 중흡연자(하루 2~3갑, 40년 흡연) 였음
 본인이 직업병 요양신청을 하지 않았음(정년퇴직, 생존)
 직업병과 관련한 역학조사 경험 : 과거 30년 전에 있었으나 그 이후엔 없었음
 직업병에 대한 보상 : 보험 80%, 회사 20%
- 퇴직자는 회사의 명백한 결격사유 이외에는 국가보험으로 종결

 근골격계질환 관련 사항
 근골격계질환은 요통, 어깨통증을 호소하는 직원은 있으나 산재논란은 없었음
 예방활동 : 작업전 체조, 중량물 취급자(작업장 지정) : 년 2회 건강진단

 건강증진센타(1970년대 회사차원에서 건립하여 별도 법인으로 운영)
 시설 : 3층규모(휘트니스, 사우나, 마사지, 수영, 식당 등)
 운영 : 보건보험종합(운영경비 조달 : 회사 50%, 사용자 50%)
- 이용대상 : 직원, 직원가족, 회사 야구단 및 응원단

 지역주민과 관련 사항
 매연, 소음과 관련하여 지역주민이 불만을 제기하는 경우가 있음
- 사례 : 나고야제철소 지역주민이 집단적으로 소송(사유 : 소음, Dust, SO2)
 년 1회(기념일) 공장개방을 통하여 주민과 교류로 신뢰 증진

 기타
 금연관리 : 향후의 과제로 판단(흡연 매너를 고치는 켐페인 시작 단계)
 임금관련 : 급여동결, 호봉인상분 동결이 시행되고 있으며 노조는 고용안정 요청


【 산업의학총합연구소 】
 역할은 근로자의 건강유지, 직업성질병의 원인 진단, 예방관리이며 직업성질병 논란
시 역학조사 기능(연구원 1명 자문교수와 친분관계)
 조사분야 : 작업자의 건강상태 평가, 건강장해 예방연구, 직업성질병 역학조사,
작업환경 측정, 기계 기구의 인간공학적 연구
 제철소와 관련된 업무상 질병의 조사, 연구를 수행한 사례는 없음