◆ 노동자 피로관리에 나선 싱가포르 정부

(매일노동뉴스, 11월 8일)

❏ 싱가포르 사업장 안전보건위원회(WSH Council)는 최근 “노동자의 안전과 보건에 피로가 미치는 영향에 대한 인식을 높이고, 각 사업장에서 노사가 피로관리계획을 수립하도록 지원하고자 피로관리에 대한 지침을 발표했다”고 밝힘.

❏ WSH Council은 피로의 원인을 조직적 요인과 근무환경·개인적 요인으로 구분함.

- 조직적 요인은 갑작스런 업무량 증가나 인력부족, 업무에 필요한 기기와 장비의 부족 등을 말하고, 근무환경은 조명시설과 작업온도, 개인적 요인은 근무자 개개인의 건강상태·생활습관·사회적 요인 등을 가리킴.